Principais vantagens da terceirização

Vantagens da Terceirização

No contexto certo e implementado de forma inteligente, a terceirização pode ser uma maneira fantástica para os proprietários de pequenas empresas melhorarem a eficiência e aumentarem os resultados de sua empresa. Mas isso não significa que a prática também não seja isenta de desvantagens. A terceirização não é adequada para todas as situações e, portanto, você precisa pensar muito antes de investir tempo e energia no trabalho agrícola. Quer saber mais sobre terceirização, acesse

Para ajudá-lo a começar, aqui estão 20 vantagens e desvantagens da terceirização de sua pequena empresa.

Vantagens da terceirização

1. Melhora a eficiência

A terceirização permite que você contrate especialistas que podem não estar necessariamente disponíveis em sua área. Isso é vantajoso para empresas que operam em cidades menores, onde o acesso a recursos humanos pode ser bastante limitado. Existem parceiros de terceirização que se especializam em seu campo de trabalho. Muitas grandes empresas terceirizam seus sistemas de gerenciamento de chamadas para um provedor especializado em soluções de telecomunicações. Se você estiver administrando um negócio em Hong Kong, por exemplo, gostaria de terceirizar para uma empresa que atende especificamente negócios na área. Você pode olhar aqui agora para saber mais sobre este tópico. Quer saber mais sobre terceirização, acesse https://azulservice.com.br/

2. Reduz custos

Esta é uma das principais forças motrizes por trás da terceirização. Como resultado da menor sobrecarga que permite, as empresas podem contratar mais membros a um custo menor. Essa economia nos custos de mão de obra não tem nada a ver com a qualidade, que permanece a mesma. O que faz toda a diferença são os diferentes custos por hora, bem como uma redução geral nas despesas com serviços públicos. Quando você terceiriza tarefas de negócios, isso significa ter menos funcionários para manter em um escritório. Como resultado, seu espaço de escritório pode ser menor e seus custos de eletricidade e outros serviços públicos mais baixos.

Bons provedores de terceirização também têm o software certo que permite o serviço mais eficiente — ferramentas e sistemas necessários para executar tarefas terceirizadas que agora você não precisa investir em novas ferramentas e aplicativos também. Tudo isso reduz sua sobrecarga.

3. Possibilita a Expansão dos Negócios

A terceirização também permite que as empresas expandam as operações de negócios no exterior. Se há muito tempo você deseja penetrar em um mercado global, isso agora é mais viável. Com a terceirização, sua força de trabalho global pode penetrar no mercado local. Esta é uma oportunidade para o seu negócio ganhar popularidade em uma escala muito maior. Seu objetivo de expansão de negócios pode ser alcançado sem esforço devido aos custos de inicialização mais baixos. No mínimo, você não precisa mais pagar tarifas e pacotes de realocação de seus funcionários para trabalhar em seus escritórios no exterior. Em outras filiais onde você nem tem um escritório físico, isso também significa que você não precisa mais gastar para abrir novos escritórios ou alugar um.

4. Proporciona um ambiente de trabalho confortável

Acontece que é muito mais fácil gerenciar funcionários quando você se comunica remotamente em vez de ter que gerenciar pessoalmente. O trabalho remoto também é benéfico para muitos funcionários, pois eles podem trabalhar e ficar perto de seus entes queridos ao mesmo tempo. Especialmente para os funcionários com outras obrigações familiares, o acordo de trabalho remoto oferece a eles um equilíbrio melhor e mais feliz entre vida profissional e pessoal.

5. Aumenta a produtividade

Se sua equipe foi bombardeada com toneladas de responsabilidades, grande parte dessa carga de trabalho pode ser eliminada com uma simples terceirização. As empresas são capazes de criar e manter um ambiente de trabalho muito profissional porque a terceirização eliminou a necessidade de recrutamento e treinamento constante no principal local de negócios. Isso significa que, em vez de ficarem saturados com tantas responsabilidades além de seu escopo, esses funcionários agora podem se concentrar no que fazem melhor – e isso significa que a produtividade é aumentada. O Blog Azul Service detalha outras coisas sobre a terceirização, veja a seguir https://azulservice.com.br/por-que-terceirizar/

6. Você simplifica as relações de trabalho

Algumas equipes de pequenas empresas são grupos unidos de amigos e familiares – o que é fantástico. Mas quando você está incrivelmente próximo dos membros de sua equipe, isso também pode levar a problemas quando o trabalho não está sendo feito à altura. Ao terceirizar o trabalho, você normalmente poderá reduzir as relações de trabalho a arranjos contratuais simples.

Fonte de Reprodução: Getty Imagem

7. Os esforços são mais direcionados

Outra vantagem negligenciada da terceirização é que ela permite planejar e executar campanhas e projetos mais eficazes e direcionados que você normalmente não seria capaz de assumir. Isso dá ao seu negócio a chance de assumir novos riscos e experimentar diferentes métodos de exposição.

8. Você fica tranquilo

No final do dia, optar por terceirizar com um indivíduo ou agência confiável deve lhe dar a tranquilidade de saber que as tarefas estão sendo tratadas com habilidade e eficiência, sem que você precise se preocupar ou levantar um dedo. O que poderia ser melhor?

9. Manter custos mais baixos

Às vezes, a despesa com a compra de equipamentos ou a necessidade de um novo local pode ser proibitiva. Nesses casos, é mais econômico terceirizar do que expandir as operações internamente.

Se o crescimento do seu negócio resultar em uma maior necessidade de espaço de escritório, tente terceirizar operações simples, como telemarketing ou entrada de dados, em vez de se mudar para um novo local. Pode custar muito menos do que o preço da expansão, e é mais eficiente e menos dispendioso do que a realocação.

A terceirização também pode reduzir custos, reduzindo as despesas associadas à contratação de novos funcionários, como:

  • Uma busca de contratação
  • Integração
  • Saúde e outros benefícios
  • Impostos sobre os salários
  • Aumento da necessidade de trabalhadores em cargos de gestão e RH

Trabalhar com contratados em vez de funcionários pode minimizar esses custos, permitindo que sua empresa obtenha a mesma quantia por menos.

                                                   

Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Terceiriza%C3%A7%C3%A3o

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